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二、文案筹谋需要哪些素质呢？文案筹谋是一种智力麋集型事情，要写好文案，不得不说还是需要一些天赋的。我就属于没有天赋那种人，你看看我前面编的谁人例子，毫无灵气，如果你能想出更好的文案，那么恭喜你，至少你比我天赋是要高的！可能你要说了，我怎么判断我的文案比你的好呢？我要说，你自我感受比我好就够了。一个文案筹谋，如果对自己的作品都没有一点自信，那你怎么说服别人信任你呢？如果天赋欠缺，那么勤奋也是可以弥补的。我曾经阅读过一篇民众号文章，题目是《我是如何从文案菜鸟做到文案总监的？》，作者提到自己根据行业、类型和手法、品牌的分类，收集分析了大量的广告文案，而且总结出自己的方法，他入行几多年，就坚持了几多年。
虽然他自称不是天赋型的文案，但你能不佩服他吗？他能不做到文案总监吗？关于勤奋这点，险些每一个文案筹谋都市提到，他们认为，要在这个行业驻足下来，你得坚持写（不管是文案还是随笔散文小说……），提升“文字力”；不停接触吸收新知识（不管是时尚热点、冷门app、政治社会科学文化经济新闻……），博闻广志；找到自己的方法，才气成为一个好文案筹谋。看到这里，如果你对文案筹谋另有兴趣，那么恭喜你！至少你对这个行业是有热情的。这是一个文案筹谋必须的素质，有了热情，才气勤奋，才气在迎合之后还能找到自我。
所以，我总结了四个词，天赋、自信、勤奋、热情，来形貌一个文案筹谋所需要的素质，其中最重要的是看待这个行业事情的热情和勤奋。接待从业者在留言里增补指正！三、文案筹谋事情怎么找？企业看重什么？需要准备什么？有人说，文案筹谋的事情难找。
我要说，其实，找文案筹谋的事情并不难。前面我也提到了，这个事情相对来说门槛比力低了，难就难在许多人不知道企业到底要你的什么。
不外，相信爱学习的你，学过前面的内容，也有一定的想法了。我们接下来做一个比力粗浅的解答，希望你能在开始找文案筹谋事情之前有一定准备。
1.企业看重什么？（1）履历对于有履历的职场人，企业看重的是相关事情履历，尤其是最近1年的事情情况。对于应届结业生，相比于学习结果，企业更看重的是实习履历。怎么体现你的履历？谜底是用作品说话。前面我们说一个文案筹谋最重要的是热情和勤奋，随你吹得天花乱坠，都不如直接拿出作品有说服力。
这些作品可能是你大学几年写的散文、小诗、揭晓过的文章，可能是你运营的一个新媒体账号。带了作品，至少你的简历不会直接被刷掉……（2）认真水平（态度）你看待找事情都不认真，事情会认真的概率有多大？怎么体现你的认真？首先你得做一份好简历吧？简历都写欠好的人，能做好文案吗？简历怎么写这里就不讲了，相信你能找到自己的方法。然后是对这个公司、这个职位的相识，你得仔细看好他们的招聘要求。
三是精神状态、着装和礼貌。这里也不展开讲了。
（3）适度自信不要太狂，也不要太卑微。对自己有个正确认知，你值几多人为，得先有个底，可以多面试几家公司看看他们对你的哪人为要求有什么反映。
如果你以为你值4k的月薪，就不要接受2k的，怕多花一段时间等时机；也不要张口五位数。适度自信另有个意思就是你得有自信去展示自己，遇到问题不要怕，想到的要敢于表达，一个文案筹谋不能没有表达欲吧？（4）接待增补……2.那么我们从你的角度再梳理一遍你需要准备什么：（1）相识你要应聘企业的企业文化、理念、价值观。
不认同的就不要去了，在这里事情你不会快乐的。这条也可以放在最后决议之前做，可是你能在面试的时候表达出你知道而且认同企业的文化，HR会给你大大加分。（2）相识详细的岗位职责。
不利便打电话问至少要多看几遍招聘信息，可以看看其他平台上的或者往年的招聘信息对比一下。（3）准备简历和自己的作品。
一定要保证真实和完整度，另有起码要能说服自己“我能做这个事情”。（4）面试之前凭据要求和企业文化思量是否需要正装。
多看看最近的热点，再想想可能会遇到什么问题，提前准备。（5）短信要回；接电话要有礼貌，不卑不亢，这时候还可以再问一下需要准备什么、注意什么。
（6）妆扮好自己，提前到达。这些就是面试之前的准备事情了。
最最重要的是要想好，你真的想要这份事情吗？。
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