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公安文职人员人为待遇
缺点:一般认为存在不足在于岗位设置不够细致全国各地缺乏统一尺度或地方接纳统一尺度治理、不能分类治理倒霉于激励公安文职人员事情的努力性;另外现有民警转岗也存在一定问题。
公安文职的优点和缺点
优点：一般认为实行公安文职制度可节约警力投向执法一线即公安文职从事非执法岗位事情可以将原来从事文职事情的民警(例如：派出所内勤)置换出来置换出来的警力用于充实下层一线从事执法办案事情;另外实行公安文职制度还可以提高非执法事情的专业化水平。
公安文职人员有派遣制劳务条约和地方事业单元体例的用人方式事业编待遇较好。派遣制公安文职人员与人事署理机构签订劳动条约接受派遣到公安机关文职岗位事情也可与相关人才服务中心所属派遣机构签订劳动条约作为人才服务中心所属派遣机构的员工接受派遣到公安机关文职岗位事情;地方事业单元体例如公安局文职人员治理中心、公安文职人员派遣服务中心、公安局警务服务中心需要到场事业单元招考任命属于财政核拨事业单元根据事业单元治理;但不具有人民警员(公务员)身份不享受民警的有关待遇一般不到场警务培训不发给警服和警用装备也有特殊(除外)的例如：重庆市有的县区的公安文职人员到场警务培训发给警服和警用装备可是和人民警员有所区分。
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